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    淮阴区家长学校 在职教师兼职家长学校工作绩效考核细则
    信息来源:0  ‖  发稿作者:管理员   ‖  发布时间:2019年02月15日  ‖  查看757次  ‖  

    被考核教师:                                     考核时间:

    考核项目

    考核内容

    权重分

    综合评分

    师德修养

    1、热爱学校,关心爱护学员,模范遵守校纪校规,工作不计得失,有较强的事业心和责任感,具有奉献精神;(5分)

    2、言行文明,行为示范,团结协作,及时沟通,不训斥、不挖苦、不讽刺、不谩骂学员,不做有损教师形象的事;(5分)

    3、不私自向学员收费征订各种资料或向学员推销各类商品;(5分)

    4、积极参加师德师风主题教育活动,成效明显。(5分)

    20

     

    教育工作

    1、重视在课堂教学中对学员进行(渗透)思想教育;(5分)

    2、主动配合学校、班级等在课内外对学员开展的各类教育活动。(5分)

    10

     

    教学工作

    1、认真做好“教学五认真”工作,在教学工作检查中符合要求;(10分)

    2、在随堂听课活动中,教学效果好,能重视学员学习态度和学习兴趣的培养,学员合格率、优秀率在原有基础上有提高。(20分);

    3、能按照要求开展教学活动;(10分)

    4、能根据学员实际,自行命制好检测试卷,并做好测试后的分析工作;(10分)

    50

     

    教学研究

    1、积极参加学校安排的各级各类教研活动,校内教研活动、备课组活动参与率高;(2分)

    2、积极参加各类业务培训和业务学习,认真自学相关业务知识和理论,有记录; 2分)

    3、每学期至少上一节公开课;(5分)

    4、有一定数量和质量的教学反思,每学期至少有一篇教学经验总结;(2分)

    5、积极参与课题研究,有计划,有过程性资料,有阶段性成果;积极参加各类教学评比和论文评比等活动;(4分)

    15

     

    工作量与出勤

    1、达到并完成家长学校规定的工作量,能乐于接受家长学校分配的临时性工作,并尽力完成。(2分)

    2、自觉履行请假制度,上班及参加学校及上级组织的各类活动无故不迟到、早退,出全勤。(3分)

    5

     

                  
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