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    淮阴区家长学校工作考核制度
    信息来源:0  ‖  发稿作者:管理员   ‖  发布时间:2018年03月11日  ‖  查看1068次  ‖  

    为加强家长学校管理,保证家长教育教学工作的正常运转,严肃学校纪律,规范学校管理制度,创造积极向上、健康和谐的校园文化氛围,根据上级有关文件精神,特制定本制度。

    一、考核原则:坚持民主、公正、客观性原则;坚持重实绩、讲实效原则;坚持定性、定量相结合原则。

    二、考核形式:定期与不定期考核相结合,全部考核与抽样考核相结合。

    三、考核内容:标准化建设、课程化建设、特色化建设、常态化建设等。

    四、考核依据:上级下发的有关文件精神。

    五、考核标准:

    1.家长学校班子健全,校长或书记任家长学校校长、有校务委员会并积极履职。(10分)

    2.有一定的办公设备和较完备的管理工作制度并执行较好。(5分)

    3.坚持“四有”、“四定”,办学效果良好。(10分)

    4.有教学计划,每学期授课不少于8课时。(5分)

    5.使用省编以上教材达学员数的20%及以上。(10分)

    6.使用统一的配套教案。(5分)

    7.教学方法灵活,授课形式多样,每学年举办1-2次教学研究活动。(5分)

    8.理论研究成果突出,有家长学校专家人才库。(5分)

    9.因校制宜,打造特色化家长学校。(10分)

    10.参与县以上的课题研究,有优秀教案参加县以上评选。(5分)

    11.注意研究“互联网+”,充分运用媒体,开办网上家长学校。(5分)

    12.领导重视,家长学校工作纳入学校工作计划。(5分)

    13.教学经费有保障,在职教师工作量纳入绩效考核。(10分)

    14.定期组织家长学校骨干教师考察学习。(5分)

    15.有家长学校讲师团(组),有“五老”参与本校家长学校工作。(5分)

                  
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