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    关工委工作制度
    信息来源:0  ‖  发稿作者:管理员   ‖  发布时间:2020年11月05日  ‖  查看426次  ‖  

    党政主导机制

    关工委工作制度

    一、围绕学校的中心工作,在上级关工委的指导下积极开展工作。

    二、以按照民主集中的原则,实行主任领导下的分工职责,各负其责,做好工作,每月召开一次会议,研究工作、解决工作中出现的有关情况,促进工作的顺利开展。秘书处负责处理日常事情,做好协调服务工作,起草关工委报告、工作计划、安排、总结、汇报等材料。

    三、常务副主任实行驻会制,原则上驻会老同志每周至少坚持上班一至两天。主要处理工作事务。基层调研、协调、监督,抓好工作落实。

    四、关工委成员要积极主动认真完成所担负的工作,顾全大局,把各项工作落到实处。

    五、年初工作会制度:年初组织关工委全体成员参加,回顾上年度工作,制订当年工作计划;落实常规工作的责任,明确分工,落实责任。

    六、年中工作协调会制度:学习有关文件和业务知识;汇报关工阶段性开展工作情况;研究、部署下阶段的工作,根据新的形势调整工作内容。

    七、期末工作总结会制度:关工委主任汇报半年工作,总结本学期工作计划执行情况。

    八、年终工作总结会制度:年底召集关工委全体成员,开好工作总结会,汇报年度工作计划完成情况,研究明年的工作意见。坚持每年向同级党组织至少汇报工作一次。

     

    关工委例会制度

    一、关工委领导班子成员会议一般每月召开一次,每次会议不少于一小时,根据需要可以召开临时会议。会议由关工委主任主持。

    二、根据需要,关工委召开成员会议应通知主持日常工作的五老人员参加会议,共同对有关关心下一代的问题进行讨论,参与策划有关活动。

    三、关工委的各项制度、工作计划、重要活动等要提交关工委会议进行认真的研究,实行民主集中制,未经会议通过的,任何人不得以关工委的名义组织实施。

    四、班子成员参会前对有关关工委工作要认真进行调查研究,充分做好会前准备,组织策划有益于未成年人身心健康的关爱活动。

        五、每次例会和临时会议都要做好会议记录,对所研究的问题要认真组织实施,并落到实处。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    关工委领导班子督查工作制度

    一、负责学校关工委督查工作。在校长的直接领导下,履行学校对关工委的督查职能。

       二、督查学校关工委重要决定、批示及规章制度执行情况。

       三、督查学校关工委工作计划完成情况。

       四、校长关工委会议决定的需要进行督查的重要事项。

       五、区乡关工委领导交办的督查事项。

       六、经校长批示需要督查的其它重要事项。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    组织建设机制

     

    关工委组织建设制度

    一、 建立健全组织机构,配齐关工委组织常务工作人员。

    (1)学校关工委设主任一名,副主任二名,秘书长一名,信息员一名,委员若干名。

    (2)学校关工委下设办公室,负责主持学校关工委日常工作。

    二、建立老同志信息库,适时吸收老干部、老战士、老专家、老教师等老同志参与关心下一代工作委员会工作。

        三、对参与关心下一代工作的老同志多给予工作上的支持,生活上的关心,定期召开老同志座谈会,不断提高老同志的工作积极性。

        四、学校关心下一代工作委员会在学校党支部领导下开展工作,同时,接受上级教育局关工委的工作指导。

        五、对参加关工委工作的老同志学校要从政治上关心、生活上体贴、健康上照顾,帮助他们解决实际困难,大力宣传老同志无私奉献精神和敬业精神。

     

     

     

     

     

     

     

    工作运行机制

     

    关工委请示汇报制度

    一、坚持学校党支部的领导,围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动,做到不利于学校党的话不说,不利于党的事不办。

    二、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求党政负责人的意见,并将制度和计划的执行情况随时向党政分管负责人汇报。

    三、关工委主办和参办关爱活动要主动向上级请示,接受指示和指导不断修改和完善活动方案,活动结束后及时总结并向党政书面汇报。

    四、学校关工委要积极贯彻落实上级的指示和要求。积极协助,主动联系,开拓创新,讲求实效,摆正位置,坚持“到位不越位、帮忙不添乱“的工作原则,做到同唱一台戏、共育接班人。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    关工委活动记载制度

    一、设立《关心下一代工作志愿者记载表》,凡参加关工活动的“五老”每人一表。

        二、每次参与活动之后每位“五老”应及时记录,便于年终工作总结和检查考核。

        三、年末以校为单位,将“关心下一代工作志愿者基本情况”装订成册存档。

        四、要建立关工台帐,根据上级关工委的工作要求及实际工作情况(包括向报刊投稿录用情况)认真记录。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    关工委文书档案管理制度

    一、档案实行专人管理,专人负责制度。

    二、文书档案范围包括:各种文件、行文、信函、制度、基础数据等。

    三、档案的收集、整理、分类、编目、立卷和归档要及时、准确,严谨、保密,严禁有重要档案丢失和漏存现象发生。

    四、要按科学要求存放、保管档案,做好防盗、防光、防高温、防潮、防尘防鼠、防虫工作杜绝一切隐患。

    五、查阅档案的目的是为了利用,摘抄完毕立即归还。阅档时,要保证案卷完整无缺,不准拆卷,不准涂改,不准取走卷内材料。

    六、做好每年的档案立卷和归档工作,近三年的关工委文书档案完整无缺。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    关工委信息上报制度

     

    一、确定专职信息员。要高度重视信息报送工作,主管领导亲自抓,要指定写作能力强的同志作为专职信息员,负责信息的收集、整理、 编写和上报工作,并相对固定,保持工作连续性。

    二、信息任务。每月至少各上报1篇信息,要求信息报送数据准确,内容详实,并经过主管领导签发。报送信息标题能准确概括核心内容,信息文字简明、语言平实,具有真实性、时效性和创新性,反映单位开展工作的动态及真实情况,一事一报。

    三、信息报送。要按时、及时报送信息,要求每月底前以电子邮件形式报送至局关心下一代委员会信箱,电子信箱为ggw4936315@126.com.重大事件与突发紧急事件信息要即时报送。稿件排版要求: word文档,宋体,四号。

    四、报送工作考核

    信息考核采取年通报制度,并将信息报送工作纳入年终考核。

     

     

     

     

     

     

     

    关工委学习制度

     

    、关工委领导成员每季度集中学习一次, 每次学习时间不少于1小时,关工委副主任(分管人)为学习召集人。

    二、要认真组织学习党中央及各级党委政府有关加强和改进未成年人思想道德建设方面的重要文件,努力提高班子成员自身的政治思想素质。

    三、对上级关工委的有关文件和重要指示要及时组织学习,认真领会其精神实质,自觉的用于指导关心下一代的各项工作中去。

    四、关工委组织学习根据需要可通知各委员单位负责人和负责日常工作的五老人员参加。

    五、学习要注重实效,不走过场,做到理论联系实际、自觉指导实践。每次学习要做好参学人员登记和学习记录,除规定的学习时间外,主要以分散学习为主。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    经费保障机制

     

    经费和其他保障制度

    一、健全关工委经费保障机制,学校关工委工作经费按照不低于年度生均公用经费的3%安排并不断增加。

    二、各校关工委,依照有关法规,可以接受海内外人士和社会各界捐赠,用以助学、助残、助困以及扶助发展青少年和儿童教育事业。

    三、关工委开展工作所需办公用房、交通等由学校帮助解决。

    四、根据工作需要,关工委领导成员参加同级党、政召开的有关会议,按规定听取传达和阅读文件。

    五、常务副主任和驻会老同志的生活补贴在常态化基础上明显增加。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    工作激励机制

     

    关工委工作考评与表彰奖励制度

    一、实行一年一度中小学关工委目标完成情况的考核制度,对关心下一代工作完成较好的学校进行表彰,并形成制度。

    二、局关工委每年对基层学校关工委下达“目标责任考核细则”。

    三、考评内容

    考评内容主要包括:核心价值观教育、家长学校及社区教育、为青少年办好事做实事、常态化及优质化建设、自身建设等。关工委工作受到上级表彰等作为加分项目,一并纳入考评内容。

    四、考评办法

    1、考核实行百分制,其中核心价值观教育25分;家长学校及社区教育20分;为青少年办实事做好事20分;常态化及优质化建设20分;自身建设15分。考核另设加分项目。

    2、考核程序采用“自评、互评、考核”

    自评:各中小学根据考评内容与标准认真开展自评,填写“工作目标考核评分表”,并形成书面汇报,整理好香百年材料。

    互评。各中小学关工委常务副主任、秘书长参加。汇报年度目标完成情况和存在的问题与不足,提交《评分表》和相关档案资料。与会人员在听取各校汇报、对照材料后,进行互评打分。

    考评:由局关工委考核工作组在听取各校工作汇报的基础上,查阅相关佐证材料,对照考评内容与标准以及互评情况逐项进行考核打分。

    五、考评效用

    考评结果作为确定中小学关工委工作本年度目标考核等地的依据,并将考核总分折算后报区教体局没目标考核办公室,作为区教体局考核各学校关工委工作的依据。

    六、考评要求

    各中小学关工委要认真做好目标任务的分解落实工作,确保关工委全年目标任务的顺利完成。

                  
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