2021年06月19日星期六农历辛丑年(牛)五月十二
用户名:  密码:   验证码:  点击可以刷新验证码  
收藏本站 繁體版
  • 首页
  • 关工动态
  • 通知公告
  • 工作文件
  • 交流平台
  • 五老风采
  • 专题教育
  • 领导讲话
  • 家长学校
  • 您的位置:首页 >> 领导讲话 >> 领导讲话
    关于下半年三项重点工作的思考
    信息来源:0  ‖  发稿作者:管理员   ‖  发布时间:2020年11月05日  ‖  查看398次  ‖  

    ——郑庆生在县区教体局关工委下半年工作例会暨培训会上的讲话

    (2020730

    1、关于关工委优质化建设推进工作。一是进一步弄清优质化概念内涵。优质化是一个相对的、动态的概念。随着教育事业发展进步,关工委优质化的内涵也不断丰富和变化。现阶段我们更多地从常态化取向、基本要求、新时代意义等方面来阐述优质化的概念内涵。现在持有的共识,简单地说,优质化就是达到省、市对关工委优质化建设提出的“基本要求”。达到基本要求,是优质化的低级阶段。这个阶段的特征:常态化是起点,优质化是发展方向。也就是说要解决关工委从常态化朝优质化方向发展的基本问题。而高级阶段的优质化则是全面的优质化,它不仅有”量”的要求,还有“质”的要求。全面优质化必须坚持规模、结构、效益相统一的原则,优化资源配置,放大退休名师优质教育资源,促进关工委均衡发展;关工委教育关爱工作必须实施平台化、专业化、信息化、特色化,全面提高质量,满足青少年和家长的需求。现阶段我们的任务是先转型,创建优质化“基本要求”合格关工委,为今后逐步实现全面优质化作好准备,打好基础。二是如期完成创建任务。县区教体局要把本级 创建优质化“基本要求”合格单位作为首要任务。淮阴区教体局要高分、高位创建成关工委优质化建设“基本要求”合格单位。清江浦区、洪泽区、盱眙县、金湖县等县区教体局2021年完成创建任务,其他3个县区最迟到2022年完成创建任务。各地教体局和关工委要对照30“基本要求”,划出各自应当负责落实的项目指标,并把补短板清单及时报市教育局关工委。当前要重点抓好补齐短板工作。三是抓好学校试点工作。全市共有56所中小学校进入试点范围。当前,各地要帮助试点学校制定试点工作方案,对标对表,查找短板弱项,继续用好“三个清单”,助力整改提升。同时,总结试点经验面上推广。各地要把试点学校培育成关工委优质化建设示范学挍。试点学校创建工作与所在地教体局关工委创建工作同步进行,要把优质化“基本要求”上下对接起来。四是抓好优质化项目建设。项目是优质化建设的“顶梁柱”、“压舱石”。各县区要把上半年报市的项目再确认一次,并制定出项目建设实施方案报市教育局关工委。各地抓优质化建设,要在项目建设上下功夫,把”抓手”变成“推手”,把”项目  ”变成”品牌”。

    2、关于“一站两室”建设。“一站两室”打破了低水平系统,不仅带领五老们进入到了高水平系统,更让五老们有了向上发展的愿望激励,是缩小区域、校际关工委发展差距的重要方式。在联盟建立关爱工作站,在县区教体局关工委建立退休“名校长工作室”,在中小学关工委建立“退休名师工作室”,目的是聚集“一站两室”的引领幅射功能。“一站两室”的引领幅射,很好地对接起了各方需求,大大提升了关工委的服务层次和水平。退休名师资源把“我”的发展变成了“我们”发展,是关工委“宝贝”。名师作为社会公共资源,离不开社会公共认同和公共维护,这种公共性也决定了名师资源理应由社会共同享有。各师工作室、工作站则是这一资源更好的“扩大装置”。下半年所有县区都要把“退休名校长工作室”建立起来,同时帮助校际联盟和中小学校关工委建立关爱工作站、名师工作室。今年争取80%以上校际联盟、50%以上的学校关工委能建立关爱工作站、退休名师工作室。这是下半年各级教育关工委重点工作,一定要用心用力抓好这件有用而事半功倍的好事。要不断创新“一站两室”组建模式,做到百花齐放。鼓励县区教体局关工委探索在联盟大片建立二级工作室或工作站。“一站两室”已建立起来的县区关工委,要把“一站两室”营运机制建立好,为名师名校长提供一个更好的平台。在“互联网十”时代,如何利用信息技术为青少年服务和资源分享提供新机遇,更好地发挥“一站两室”的引领幅射还需要不断地探索和偿试。耍建好用好“一站两室”,还是需要一些更高更优顶层设计和支持,只要建立起了相应的机制和制度,内部有动力、外部有支持,才能更好地激发出“一站两室”的影响力。下半年,市适时召开“一站两室”建设工作经验交流会。

    3、关于五老队伍教育培训工作。一是各地要区别对象,明确要求。根据不同层次、不同平台岗位关工委干部的不同需要,有针对性地确定学习教育培训的内容和重点,规定必须掌握的基础知识、专业知识和基本技能,增强履职能力。今年各地要重点抓好对关工委优质化建设工作的学习培训,学习研讨省市关于优质化建设指导意见和优质化基本要求,提高关工委创建优质化基本要求的能力。二是要创新培训的方式方法。坚持以工作需求为导向,以能力建设为核心,领导层班子成员重点培训,骨干层平台负责人强化培训,新进关工委人员反复培训,联盟理事长、工作站站长优先培训,市教育关工委举办网上“关工论坛”,论坛以“聚焦创新,打造一县一特、一校一品”为主题,各地教育关工委常务副主任、秘书长及优质化试点学校关工委负责人积极投稿(具体要求见通知)。在疫情防控常态化条件下,要继续发挥各级新媒体平台作用,充分发挥信息网络现代教学手段,建立五老骨干培训的新载体、新平台,拓宽于部培训渠道。特别要帮助常务副主任拓宽视野、树立创新理念。要大力提高培训效果,培训的内容要管用,培训的方法要多样,使骨干培训与工作实践紧密结合起来,做到学以致用、学用相长。三是对常务副主任和驻会秘书长培训必须有硬约束,要普遍建立关工委常务副主任、秘书长个人学习培训档案,探索实行学分考核等管理办法。要把学习培训和掌握必备知识的情况作为评价关工委自身建设的重要依据之一。各级关工委老同志要有终身学习的自我追求,从关心下一代事业出发,不断增强学习的内在动力,自觉追求新知识、积累新经验、增长新本领。

                  
       上一篇: 郑庆生同志在市直学校 关工委优质化建设试点工作培训会上的讲话
       下一篇: 时局长在2020年全区暑期“校站结合”工作会议上的 讲 话 提 纲
        返回顶部↑
    主办单位:淮阴区教育局关工委  地址:淮安市淮阴区翔宇北道11号 邮箱:ggw4936315@126.com  联系电话:0517-84936315 苏ICP备14055099号-1
    本站最佳浏览效果:1024*768分辨率/建议使用微软公司浏览器IE6.0以上  

    By:Nzcms v6.9.18  |  3995